定年後や再雇用に備えて「このままで大丈夫だろうか」と感じる50代の方は多いのではないでしょうか。社会や働き方が大きく変化する中で、今あらためて注目されているのが「リスキリング」です。リスキリングとは、時代に合った新しいスキルを学び直すことで、キャリアの選択肢を広げる取り組みのこと。
特に50代にとっては、これまでの経験を活かしながら将来に備える有効な手段といえます。最近では、無料や低コストで学べる講座も増えており、経済的な負担を抑えてスキルアップを目指せる環境が整っています。
そこで本記事では、「50代のリスキリングで何を学ぶべきか？」をテーマに、注目の分野やスキル、成功のコツ、おすすめの学習方法まで幅広く解説します。「リスキリングをしたいけれど、年齢がネックになっている」と感じている50代の方は、ぜひ参考にしてください。
稼ぐ方法に応じたリスキリングをしたい方は、以下の記事も参考にしてください。
50代向けリスキリングにおすすめのサービス・学習方法
リスキリングをはじめたい50代にとって、「どの講座を選ぶか」は成功のカギを握る重要なポイントです。ここでは、50代の経験やライフスタイルに合った、おすすめのリスキリング講座・学習サービスを厳選して6つご紹介します。
ぜひ自分に合った学びのスタイルを見つけて、理想のキャリアチェンジにお役立てください。
1. ライフシフトラボ
50代からの複業やセカンドキャリアを真剣に考えている方には、ライフシフトラボがおすすめです。
45歳以上に特化したキャリアスクールで、実践的なスキル習得と個別サポートを受けながら、最短3ヶ月でのキャリア構築を目指せます。専任のキャリアコンサルタントが一人ひとりの経験や強みを丁寧にヒアリングし、IT・マーケティングといったデジタルスキルから、転職・履歴書対策、ネットワーキングイベントまで、多角的にサポートしてくれます。
生成AIを基礎から学べる「AIコース」や、複業・起業デビューを目指す「複業起業コース」など、50代のニーズに合わせた実践的なコースが用意されているため、具体的に「何を学ぶか」が明確になります。自分のキャリアを本気で変えたい50代におすすめです。
2.Dialogue for Everyone
Dialogue for Everyoneが運営する「セカンドキャリア塾」は、40代から50代のミドルシニア層に特化したキャリア自律支援プログラムです。受講生の約6割が50代という実績が示す通り、同世代の仲間やプロのコーチと共に、人生後半のキャリアの選択肢を広げることができます。
プログラム期間中には自己分析からキャリアプラン作成、さらには地方企業でのリモート実務体験（大人のインターンシップ）まで、実践的なサポートが受けられます。大手企業での研修実績を持つチームが、50代特有のキャリアの悩みに寄り添い、あなたにぴったりのインターンシップ先を提案してくれるため、はじめてリスキリングに挑戦する方でも安心して取り組めるでしょう。
＞＞Dialogue for Everyone学び放題を見てみる
3. GLOBIS学び放題
「今のビジネススキルをアップデートしたい」と考える50代におすすめなのが、GLOBIS学び放題です。これまでの実績を活かしつつ、デジタル・DX・次世代経営といった時代に合ったスキルを体系的に学ぶことができます。
17,800本以上のビジネス動画が見放題で、累計受講者数120万人以上を誇るグロービスの「生きた経営知」を、月額1,700円（年間プラン契約の場合）という手軽な価格で学べるのが魅力です。
学習後の就職・副業支援やキャリア相談も充実しており、単なる知識の習得で終わらせず、実際のキャリアアップに繋げられます。国や企業が連携している公的プロジェクトのため、信頼性も高く、50代からの学び直しの第一歩には最適です。
4. 日本リスキリングコンソーシアム
多彩な学習コンテンツと支援が一体となった日本リスキリングコンソーシアムは、「何から学べばいいか分からない」というリスキリング初心者の50代にも安心のサービスです。AI・マーケティング・データ分析など1500以上の講座を取り揃え、興味や経験に応じて柔軟に選べます。国や企業が連携している公的プロジェクトのため、信頼性も高く、はじめての方でも安心です。
50代の新しい働き方や生涯キャリア形成に寄り添ったサポート体制が整っており、具体的に「何を学ぶか」迷っている方でも、おすすめプログラムの提示や受講履歴管理機能で学びを可視化しながら安心してリスキリングを進められます。
5. JMOOC
「大学レベルの学びを、自分のペースで進めたい」という50代にぴったりなのがJMOOCです。全国の大学が提供する本格的な講義を無料で受講でき、専門性の高いスキルをじっくり学び直せます。
1週間ごとに公開される10分程度の動画講義と小テスト、そして課題をこなしていく形式で、修了条件を満たせば修了証も発行されます。一部の講座では、先生本人に直接教えてもらえる対面学習コースもあるため、オンライン学習だけでは物足りないと感じる方も、より深く「何を学ぶか」が追求できるでしょう。
掲示板を活用すれば他の受講生と交流できるほか、一部講座では講師による対面学習も可能。特に、キャリアの棚卸しや新たな専門知識の習得、資格チャレンジを目指す50代の方におすすめです。
6. 地方自治体やハローワークの講座・セミナー
費用を抑えてリスキリングをはじめたい50代の方は、自治体やハローワークのリスキリング支援を活用してみましょう。パソコンや簿記、事務など、50代・シニア層を対象とした無料講座も数多く提供されています。
また、厚生労働省が委託するキャリア形成・リスキリング推進事業では、50代から60代のミドル・シニア向けの無料セミナー「いきいきキャリアプラン塾」を全国で開催しています。「何を学べば良いのかわからない」という方は、まずこちらのセミナー受講からスタートしてみるのがおすすめです。
オンライン相談ではアバター対応も導入しており、顔出しをせず気軽に相談できる仕組みも用意されています。これらを活用すれば、費用を抑えつつ学びたい方や、オンライン学習に不安がある方でも安心して学びを深めることができるでしょう。
50代のリスキリングでおすすめの分野・スキル4選
50代がリスキリングで何を学ぶべきか悩んだとき、将来の働き方や再雇用を見据えた実践的なスキル選びが重要です。
ここでは、これまでの経験を最大限に活かしつつ、将来性も期待できるおすすめの分野と、何を学ぶべきか具体的なスキルを4つに絞ってご紹介します。今後のキャリア形成にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
1.IT・デジタルスキル
- ITリテラシー
- DXの基礎知識
- データ活用スキル
50代のリスキリングでは、IT・デジタルスキルの習得が大きな武器になります。たとえば、業務のデジタル化やDX推進が進む中、これまでの業務経験にIT知識を加えることで、即戦力としての価値が高まります。
さらに、定年後の再雇用や副業の場でも、デジタルスキルを持つ人材のニーズは高まっているのが現状です。50代から新しい技術を学ぶことに抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、近年はオンライン講座や無料学習ツールも充実しており、学びやすい環境が整っています。
若手世代との連携を円滑に進めるためにも、基本的なITリテラシーを身につけておくことは、今後のキャリアを広げる第一歩といえるでしょう。
リスキリングでAIをうまく活用したい方は、以下のおすすめ講座・スクールをチェックしてみてください。
2. 語学・コミュニケーションスキル
- ビジネス英語の基礎
- 対話力・傾聴力
- ファシリテーションスキル
グローバル化が進む現代において、語学力、特に英語力はビジネスの幅を大きく広げます。50代の豊富な経験を活かし、海外取引や外国人スタッフとの協働など、これまで以上にグローバルな舞台で活躍するチャンスが生まれます。
また、部下の育成や若手社員との連携には、円滑なコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションスキルの習得は、チーム全体をまとめるマネジメント力の強化にも直結します。
語学力と対話力を磨くことで、より高い信頼とリーダーシップが身につくでしょう。語学学習は継続が重要ですが、オンライン英会話や語学アプリを活用すれば、忙しい50代の方でもスキマ時間で無理のない学習が可能です。
3. マネジメント・ビジネススキル
- 課題解決力
- 人材育成・コーチングスキル
- 経営視点の理解
50代のリスキリングで何を学ぶかを考えるとき、マネジメントやビジネススキルの強化は外せません。これまでの人脈や管理経験を土台に、経営戦略や課題解決など、より高い視点でビジネスを捉える力を身につけることで、組織の中心的な役割を担うことができます。
特に、若手育成や多様な人材との協働が求められる現代では、経験豊富な50代は貴重な存在です。企業の変革を支える立場として、スキルをアップデートすることは、自身の価値をさらに高める上でも非常に高い効果が期待できます。
4. 会計・ファイナンス
- 財務諸表の読み方
- コスト管理・予算管理スキル
- 事業収支・投資判断の基礎知識
会計やファイナンスの知識は、50代からのキャリア設計やセカンドキャリアにも直結する実用的なスキルです。特に、経営層やマネジメントにおいて「数字に強い人材」は信頼されやすく、業種を問わず活躍の場が広がります。財務状況の把握やコスト管理の視点を持つことで、事業の改善提案や管理職としての説得力にもつながるでしょう。
また、起業や副業を見据える場合でも、収支管理のスキルは欠かせません。長年の現場経験に財務知識をプラスすれば、より戦略的に物事を判断できるようになります。会計やファイナンスのスキルを習得することは、長期的な視点でのリスキリングにおすすめです。
50代がリスキリングすべき理由
50代がリスキリングを行うべき理由は、主に雇用環境の変化・技術進化・キャリアの長期化の3点にあります。現在、多くの企業でデジタル化や業務効率化が進み、ITツールやデータ活用を前提とした仕事の進め方が一般化しています。これにより、従来の経験や業務手法だけでは対応が難しい場面も少なくありません。
ここでは、具体的に50代がリスキリングすべき理由について解説します。
雇用環境の変化に対応するために必要だから
50代がリスキリングを行うべき理由の一つは、雇用環境が過去と比べて大きく変化しているためです。終身雇用や年功序列を前提とした雇用慣行は見直されつつあり、年齢に関係なく「現在どのようなスキルを持っているか」が評価される傾向が強まっています。
特に、IT化や業務のデジタル化が進んだことで、従来の経験だけでは対応が難しい業務が増えています。リスキリングによって、新しい業務ツールの使い方や業界の変化に対応できる知識を身につけることで、現在の職場での役割を維持しやすくなるでしょう。
また、配置転換や業務内容の変更があった場合でも、基礎的なデジタルスキルや専門知識があれば、適応しやすくなる点も重要です。
定年後・再就職の選択肢を広げるため
50代は定年後の働き方を現実的に考える時期でもあります。再雇用や再就職を希望する場合、過去の職歴だけでなく、直近で身につけたスキルが重視されるケースが多くなっているのです。
企業側は、即戦力として業務に対応できるかどうかを判断材料とするため、リスキリングによって新しい知識やスキルを証明できることは大きな強みになります。特に、事務職におけるITスキル、専門職における最新制度や技術の理解などは、年齢に関係なく評価されやすい分野です。
50代のうちから計画的に学び直しを行うことで、定年後の就業機会を限定せず、複数の選択肢を持つことにつながります。
これまでの経験を活かすための基盤になるから
リスキリングは、これまでの職務経験を否定するものではなく、むしろ活かすための手段です。
50代は長年の業務経験や業界理解を持っている一方で、その経験を現在の業務環境に適合させるための知識が不足している場合があります。たとえば、マネジメント経験があっても、データ活用やオンラインツールの知識が不足していると、十分に力を発揮できないことも少なくありません。
リスキリングによって新しい技術や制度を補完的に学ぶことで、過去の経験と現在の業務要件を結びつけることが可能になります。その結果、若手にはない強みとして評価されやすくなり、組織内外での役割を明確にしやすくなります。
50代がリスキリングするメリット
50代でのリスキリングは、これまでの経験に新しい知識を掛け合わせることで市場価値を高められる点が大きなメリットです。再雇用や転職、副業など選択肢が広がり、長く安定して働くための土台づくりにつながります。
ここでは、具体的に50代のリスキリングをするメリットを3つ紹介します。
将来への不安を軽減できる
50代でリスキリングを行う最大のメリットは、今後の働き方の選択肢を増やせる点にあります。定年延長や再雇用が一般的になる一方で、役職定年や業務内容の変化に不安を感じる人も少なくありません。新しいスキルを身につけることで、社内での配置転換や新規プロジェクトへの参加が可能になり、自身の価値を再定義しやすくなります。
さらに、転職や副業、定年後の再就職といった選択肢も現実的なものになります。これまでの経験に新しい知識を掛け合わせることで、年齢だけでは測れない強みを発揮できるようになり、将来に対する漠然とした不安を軽減できる点は大きな利点といえるでしょう。
高い市場価値を維持できる
50代は、長年の実務経験や人脈、業界理解といった強みをすでに持っています。リスキリングによって最新のITスキルやビジネス知識を補強することで、その価値をさらに高めることができます。
若手にはない現場感覚や判断力に、新しい技術理解が加わることで、組織内でも貴重な存在となるでしょう。特に、DX推進や業務改善の場面では、現場を知る人材が新技術を理解していることが重要です。
リスキリングはゼロからの挑戦ではなく、既存の経験をアップデートする行為といえます。その結果、年齢に左右されにくい市場価値を維持しやすくなり、長く活躍できる基盤が整います。
仕事への意欲を取り戻せる
50代になると、業務がルーティン化し、成長実感を得にくくなることがあります。リスキリングに取り組むことで、新しい知識を吸収し、できることが増える実感を得られます。この成功体験は、自己肯定感の向上につながり、仕事へのモチベーションを高める要因になるでしょう。
また、若手社員との共通言語が増え、世代間のコミュニケーションが円滑になる点も見逃せません。学び続ける姿勢そのものが周囲に良い影響を与え、組織内での信頼や評価につながることもあります。
リスキリングは単なるスキル習得にとどまらず、心身ともに前向きな変化をもたらす取り組みといえるでしょう。
50代がリスキリングするデメリット
50代がリスキリングに取り組む際は、目的の明確化が重要です。目的を明確にしないまま始めると、途中で挫折してしまう場合があります。
ここでは、50代がリスキリングするデメリットや注意点を解説します。
学習にかかる時間と体力的な負担が大きい
50代でリスキリングを始める場合、仕事や家庭の責任を抱えながら学習時間を確保する必要があります。そのため、若い世代と比べて時間的・体力的な負担を感じやすい点がデメリットです。業務後や休日に学習を続けると、疲労が蓄積しやすく、集中力が続かないと感じる人も少なくありません。
さらに、新しい知識や技術を覚えるには反復学習が必要になる場合が多く、思った以上に時間がかかることもあります。体調管理や学習計画を十分に考えず始めてしまうと、かえって生活全体のバランスを崩してしまう可能性がある点は注意が必要でしょう。
費用対効果が見えにくく、不安を感じやすい
リスキリングには、講座受講料や教材費など、一定の費用がかかるケースが多く見られます。50代の場合、定年や再雇用、セカンドキャリアを見据えた投資になるため「本当に回収できるのか」という不安を抱きやすい点がデメリットです。特に、学んだスキルがすぐに収入やポジションの向上につながらない場合、費用対効果に疑問を感じてしまうことがあります。
また、技術の進化が早い分野では、学習内容が数年で陳腐化する可能性も否定できません。将来像を明確にせずに始めると、結果として自己満足で終わってしまうリスクもあります。投資額と期待できる成果のバランスを慎重に見極める必要があります。
環境変化による心理的な負担が大きい
50代で新しいスキルを学ぶことは、これまで慣れ親しんだ業務や評価軸から離れることを意味します。そのため「若い世代についていけるのか」「今さら学んで意味があるのか」といった不安や焦りを感じやすい点もデメリットです。特にITやデジタル分野では、専門用語や新しい概念が多く、理解に時間がかかることで自己肯定感が下がってしまう場合もあります。
また、職場や学習コミュニティで年齢差を意識し、発言しにくくなるケースも考えられます。こうした心理的な負担が積み重なると、学習意欲の低下につながることもあります。精神面のケアや、無理のない学習環境を整えることが重要といえるでしょう。
50代がリスキリングを成功させるポイント
「リスキリングをはじめたものの、思うように続かない」という声は少なくありません。特に50代の場合は、仕事や家庭と両立する方が多く、学び方の工夫が求められます。
そこでここからは、50代がリスキリングで無理なくスキルを習得し、成果につなげるためのポイントを3つご紹介します。リスキリングをはじめようか迷っている方、リスキリングで挫折した経験がある方は、今後の学習の参考にお役立てください。
これまでの経験を活かす
50代がリスキリングで成果を上げるには、これまでの経験や強みをうまく活用することが重要です。新しいスキルをゼロから学ぶのではなく、既存のスキルや知識と組み合わせることで、より市場価値の高い人材になることができます。
たとえば、長年培った営業経験にデジタルマーケティングの知識を加えれば、データに基づいた効果的な営業戦略を立案できるようになるでしょう。若手と真っ向から競争するのではなく、自分の経験を強みとして活かせる分野を選ぶことが重要です。
これまでのキャリアで得た人脈や業界知識は、貴重な財産となります。リスキリングは、まったく新しい分野に飛び込むのではなく、「今あるものをどう活かすか」を考えることが成功のカギです。
現実的な目標設定と継続
50代からのリスキリングでは、現実的な目標設定が継続の鍵を握ります。最初から高すぎる目標を掲げると、途中で挫折してしまう可能性が高まるため、まずは「週に1時間だけ学習する」「〇〇の基本操作を習得する」など、実行可能なレベルからはじめることが大切です。
50代になると、体力や集中力の面でも無理がききにくくなってきます。だからこそ、焦らず、自身のペースで着実にスキルを身につけられる学習環境を整えましょう。健康管理やストレス対策も意識しながら、無理なく学びを習慣化することが長続きの秘訣です。着実な積み重ねが、やがて大きな成果につながります。
オンライン学習や無料講座の活用
50代がリスキリングを実現するうえで、オンライン講座や無料プログラムを活用するのは非常に効果的です。最近は、MOOCs（大規模公開オンライン講座）やe-ラーニングサービス、地方自治体やハローワークが提供する無料プログラムなど、高品質で信頼性の高いサービスが充実しています。
また、同じ目標を持つ仲間とつながれる学習コミュニティに参加することで、新しい情報を入手できたり、モチベーションを維持しやすくなります。時間や場所に縛られないオンライン学習は、仕事と両立しやすいスタイルとして、50代にとって理想的な選択肢です。
「リスキリングをはじめたいけど費用は抑えたい」「まずは手軽にはじめてみたい」と考えている人は、このような無料講座からはじめてみましょう。
リスキリング費用を抑える方法
リスキリング費用を抑える方法として、まず理解しておきたいのは「公的支援制度を活用すること」と「学習手段を適切に選ぶこと」です。
国や自治体は、社会人の学び直しを支援するために補助制度を整備しており、代表例として厚生労働省の教育訓練給付制度があります。この制度では、一定条件を満たすことで受講費用の20％〜70％が支給され、自己負担額を大幅に抑えることが可能です。
また、オンライン講座や通信教育を活用することも費用削減につながります。通学型スクールと比べて、設備費や人件費が抑えられているため、受講料が低く設定されているケースが多く見られます。さらに、無料または低価格で利用できる公的機関の職業訓練や、企業・大学が提供する公開講座も選択肢の一つです。
このように、制度と学習方法を正しく把握し比較することで、リスキリングにかかる費用は必要以上に高額にならず、現実的な負担で学び直しを進めることができます。
まとめ｜50代でも遅くない！リスキリングで新たなスキルを学んでキャリアアップにつなげよう
本記事では、50代におすすめのリスキリング分野や無料講座、支援制度、成功事例まで幅広くご紹介しました。重要なのは、自分に合った学び方を見つけて、少しずつでも行動をはじめること。
50代だからといって、新しいことに挑戦するのが遅いということはありません。むしろ、これまでの豊富な経験や培ってきた人脈を活かし、新たなスキルと組み合わせることで、あなたのキャリアはさらに輝きを増すでしょう。
特に、ITや語学、マネジメント、会計といった分野は今後も需要が高く、50代の強みを活かせる可能性が十分にあります。近年では、無料や低コストで学べるオンライン講座も充実しており、仕事や家庭と両立しながら無理なく続けられる環境が整っています。
セカンドキャリアを見据え、変化に強いキャリアを築くためにも、50代の今こそリスキリングに取り組む絶好のタイミングです。まずは身近な一歩から、将来の選択肢を広げる準備をはじめてみてはいかがでしょうか。
