インタビュー– category –
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組織と個人、両輪で進化する時代へ──「Reskilling Camp」が描く新しい学びのかたち
Reskilling Camp Company代表／早稲田大学 ビジネス・ファイナンスセンター招聘研究員 柿内秀賢氏 -
人とAIが共に進化する時代へ ―― 変化を恐れず学び続ける「個のリスキリング」のかたち
早稲田大学 教授／AIロボット協会 理事長 尾形哲也氏 -
「働くとは何か」を問い続けて──音楽家出身の起業家が語るリスキリングの本質
株式会社プランノーツ代表取締役／一般社団法人ノンプログラマー協会代表理事 高橋宣成氏 -
多様なキャリアを切り拓く ― 自分らしさを軸にした「プロティアン・キャリア」の可能性
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 認定ファシリテーター／グロービス経営大学院 准教授／株式会社パラパス 代表 山崎一郎氏 -
学び直しが組織を変える――リスキリング時代の働き方と組織行動
立命館大学 総合心理学部 教授 高橋潔氏 -
人生100年時代に求められるイノベーターシップとリスキリングの重要性
多摩大学大学院 名誉教授／株式会社ライフシフト 会長 CEO 徳岡晃一郎氏 -
「キャリア自律の時代に必要な学び直し」──人材マネジメント研究者・守島氏が語るリスキリングの重要性
学習院大学 経済学部 教授 守島基博氏
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